Soru & Cevap
Şirketin verdiği çok pahalı bir kurs sonrası iki yıl çalışma sözü vermiştim ama bir buçuk yıl çalışıp ayrıldım, benden kurs parasının tamamını ve sözleşmedeki cezayı alabilirler mi?
İşverenin sağladığı mesleki eğitimler sonrasında kararlaştırılan geri ödeme yükümlülükleri söz konusu olduğunda, adaletin sağlanması adına işçinin eğitimden sonra işyerine sunduğu hizmet süresi dikkate alınarak bir hesaplama yapılmaktadır. Mahkemeler bu tür durumlarda, işverenin masrafının tamamını talep etmesini hukuka uygun bulmamakta, bunun yerine eğitim sonrası çalışmanız gereken süre ile fiilen çalıştığınız süreyi oranlama metoduna tabi tutarak bir indirim gerçekleştirmektedir. Bir buçuk yıl boyunca şirkete hizmet ederek edindiğiniz bilgileri işveren yararına kullandığınız için, sadece geriye kalan çalışılmayan altı aylık döneme isabet eden tutardan sorumlu tutulmanız hakkaniyete uygun bir çözümdür. Ayrıca sözleşmede hem eğitim gideri hem de devasa bir ceza bir arada isteniyorsa, hakimin aşırı talepleri reddetmesi ispat sürecinde beklenen bir yaklaşımdır.