Soru & Cevap

Kurumsal e-posta hesaplarının kullanım amacı temel olarak işin yürütülmesi olduğundan, işverenin aksine bir izni veya işyerinde oluşmuş bir uygulama yoksa, bu hesapların siyasi propaganda veya mesajlaşma amacıyla kullanılması işyeri kurallarına aykırılık oluşturabilir. İşçi, kendisine tahsis edilen iletişim araçlarını özenle kullanmakla yükümlüdür ve çalışma süresi içinde iş sürecini aksatacak, diğer çalışanları rahatsız edecek yoğunlukta siyasi e-postalar göndermesi disiplin yaptırımlarına konu edilebilecek bir eylemdir. Özellikle gönderilen e-postaların içeriğinin suç teşkil etmesi, hakaret barındırması veya aşırılık yanlısı olup şirketin itibarını zedeleme riski taşıması durumunda, bu hareket işverene sözleşmeyi haklı sebeple fesih yetkisi verebilecek kadar ağır bir ihlal olarak değerlendirilebilir ve ispat sürecinde tazminatsız çıkış için önemli bir emare sayılabilir.