Soru & Cevap
Şirketin bana tahsis ettiği lojmanda kalıyorum. Lojmanda mesai saatleri dışında yaşadığım bir olay işyerinde olmuş gibi mi değerlendirilir?
İşvereniniz tarafından size tahsis edilen lojmanlarda mesai saatleri dışında yaşanan her olay doğrudan işyerinde gerçekleşmiş gibi değerlendirilmeyebilir. Yargı kararlarında lojmanlar, işin görülmesi ile doğrudan bir bağlantısı bulunmadığı için işçinin özel hayatı kapsamında kabul edilebilmekte ve salt bu alanlarda gerçekleşen bazı disiplin olayları doğrudan fesih nedeni sayılmayabilmektedir. Ancak iş sağlığı ve güvenliği ile sosyal güvenlik mevzuatı açısından bakıldığında, lojmanlar işyerinin eklentisi olarak kabul edildiğinden, buralarda yaşanan yaralanmalı veya ölümlü kazalar koşullarına göre iş kazası olarak nitelendirilebilmektedir. Dolayısıyla, olayın niteliğine ve hangi hukuki temelde incelendiğine göre lojmanın işyeri kapsamında sayılıp sayılmayacağı, incelemeye esas oluşturabilecek çok yönlü bir değerlendirmeyi gerektirmektedir.