Soru & Cevap

İşverenin çalıştığı tedarikçi firmalardan birinin sahibiyle akraba olmanızı gizlemeniz ve işveren bayilerini bu firmaya yönlendirmeniz, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar kapsamında değerlendirilerek işten çıkarılmanıza yol açabilir. İşçi ile işveren arasındaki temel yapı taşı karşılıklı güven ilişkisidir ve işçinin, işverenin menfaatlerini korumakla yükümlü olduğu unutulmamalıdır. Emsal bir yargı kararına konu olan olayda, bir çalışanın eşinin akrabasına ait olan tedarikçi firmayla kurulan ticari ilişkiyi gizlemesi ve ürün fiyatları daha yüksek olmasına rağmen işveren bayilerini o firmadan alım yapmaya yöneltmesi, işverenin güvenini kötüye kullanmak olarak görülmüştür. Ayrıca rakip veya alternatif firmalara süreci etkileyecek şekilde yanlış bilgi verilmesi gibi iddiaların varlığı da güven kırıcı bulunmuştur. Bu tür durumlar, işçi herhangi bir maddi çıkar sağlamamış olsa dahi iş ilişkisinin devamını imkansız kıldığından, işverenin yaptığı fesih işlemi haklı neden veya geçerli sebep olarak mahkemelerce onanabilmekte ve işe iade davası işçi aleyhine sonuçlanabilmektedir.