Soru & Cevap
Şirketimdeki kilit yazılımcılar istifa edip rakibe geçince işlerim aksadı ve müşterilerden ceza yedim. Yaşadığım bu maddi zararı ve müşteri kaybını rakip firmadan tahsil edebilir miyim?
Çalışanlarınızın istifa ederek rakip firmaya geçmesi nedeniyle işlerinizin aksaması ve müşterilerinizden cezai yaptırımlar görmeniz sonucunda uğradığınız zararları doğrudan rakip firmadan tahsil etmeniz kural olarak mümkün değildir. Mahkemeler, bir şirketin amacına ulaşması için gerekli organizasyonu kurmak ve bu organizasyonun devamlılığı için gerekli tüm tedbirleri almak hususundaki temel sorumluluğun bizzat o şirketin kendisine ait olduğunu kabul etmektedir. Basiretli bir tacir olarak, yürüttüğünüz önemli projelerde çalışan personellerin yedeğini sağlamak ve iş akışının kesintiye uğramamasını güvence altına almak sizin yükümlülüğünüzdedir. Salt tecrübeli elemanlarınızın işten ayrılması nedeniyle işlerinizin sekteye uğraması veya yaptığınız eğitim yatırımlarının boşa gitmesi, rakip firmanın maddi tazminat ödemesini gerektiren bir durum yaratmaz. Bu zararların tazmini için rakip firmanın personelinizi dürüstlük kuralı sınırlarını aşarak haksız bir şekilde kışkırttığını ve bu yolla şirketinizi zarara uğratma kastıyla haksız eylemler işlediğini somut delillerle, örneğin yazışmalar veya kesin tanık beyanlarıyla kanıtlamak zorundasınız.