Soru & Cevap
Şirket yöneticim sağlık verilerimi ve şirket içindeki özel mesajlarımı izinsiz olarak başka çalışanlarla paylaşmış, işten haklı nedenle ayrılabilir miyim?
İşvereninizin veya yöneticinizin, sağlık bilgilerinizi veya haberleşme içeriklerinizi rızanız ya da hukuki bir zorunluluk olmaksızın üçüncü kişilerle paylaşması, işçi ile işveren arasındaki güven ilişkisini temelinden sarsan ve kişiliğinizi doğrudan ihlal eden bir davranıştır. Bu tür hukuka aykırı veri ifşaları, mevzuat kapsamında ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller olarak değerlendirildiğinden, işçiye haklı nedenle fesih imkanı tanıyabilecek son derece ciddi eylemlerdir. Kişisel verilerinizin izinsiz olarak yayılması, aynı zamanda işverenin işçiyi koruma borcu yükümlülüklerine açık bir aykırılık teşkil eder. Bu durumu öğrendiğiniz andan itibaren yasal süreler içerisinde sözleşmenizi feshederek kıdem tazminatı gibi yasal haklarınızı talep etme sürecini başlatabilmeniz için önemli bir hukuki zemin oluşmuş sayılmaktadır.