Soru & Cevap
Şirket müdürü olarak çalışırken bana fazladan para ödendiği tespit edilmişti ama özür diledim ve çalışmaya devam ettim. Şirket sonradan bu durumu bana karşı haklı fesih sebebi yapabilir mi?
Şirket yönetimi tarafından lehinize fazla ödeme yapıldığı tespit edildikten sonra, aldığınız paraları iade etmeniz karşılığında özrünüz şirket tarafından kabul edilmiş ve çalışmaya devam etmenize onay verilmişse, şirket bu durumu daha sonradan size karşı bir haklı fesih nedeni olarak kullanamaz. Taraflar arasında karşılıklı olarak anlaşma sağlanarak olayın kapatılması ve yöneticinin görevine devam etmesi durumunda, mahkemeler bu eski olayın artık iş sözleşmesinin feshine haklı bir dayanak oluşturmayacağını kabul etmektedir. Şirket ortaklarının daha sonradan bu durumu ileri sürerek sözleşmeyi feshetmeye çalışmaları veya sizin istifanızı bu duruma bağlayarak aleyhinize bir savunma geliştirmeleri, geçmişte bu hatanın affedilmiş olması sebebiyle hukuken geçerli bir mazeret olarak görülmemektedir. Bu sebeple, geçmişte çözümlenmiş ve affedilmiş bir anlaşmazlık, gelecekteki hak taleplerinizin veya şirketle olan mevcut hukuki ilişki durumunuzun sonlandırılmasında aleyhinize tek başına geçerli bir gerekçe yapılamaz.