Soru & Cevap
Şirket beni kovduğunda kıdem ve ihbar tazminatlarımı yatırmıştı. Davayı kazanıp fiilen işe geri dönersem bu paraları şirkete iade edecek miyim?
Mahkemenin verdiği karar sonrasında yasal süresi içinde işvereninize müracaat etmeniz ve işvereninizin de bu çağrıya uyarak sizi eski işinize başlatması durumunda, geçmişte yapılan fesih işlemi tüm sonuçlarıyla ortadan kalkmış ve aranızdaki sözleşme hiç kesintiye uğramadan devam etmiş olarak kabul edilir. İş ilişkiniz canlandığı için, fesih aşamasında size peşinen ödenmiş olan kıdem ve ihbar tazminatlarının elde tutulması için yasal bir dayanak kalmamış olur. İlgili yasal düzenlemeler bu noktada işverene, işe başladığınız dönemde size ödemekle mükellef olduğu geçmiş dört aylık ücretlerinizden bu eski tazminat ödemelerini karşılıklı olarak düşebilmesi adına bir mahsup hakkı tanımıştır. Kısacası işvereniniz, size yapacağı birikmiş maaş ödemelerinden daha önce yatırdığı tazminatları düşerek bir mahsuplaşma yoluna gidebilecek; eğer mahsup sonrası hala bir bakiye kalırsa bunun tarafınızca iadesi gündeme gelebilecek hukuki bir mesele halini alacaktır.