Soru & Cevap

Sinema sektöründe yaygın bir sorun olan de facto proje bazlı çalışma sisteminde ücretlerin tam ve zamanında ödenmemesi ile çalışanların iş sözleşmesi yerine kendi nam ve hesabına çalışıyormuş gibi fatura kesmeye zorlanması, işçi haklarının ciddi şekilde ihlal edildiğini gösteren hukuki uyuşmazlık nedenlerindendir. Çalışanların bağımlılık ilişkisi içinde hizmet vermesine rağmen serbest çalışan gibi gösterilerek kayıtdışılık zeminine itilmesi ve sigorta primlerinin eksik yatırılması yasal düzenlemelere aykırılık teşkil etmektedir. Ücretlerin vadeli ödenmesi veya vadenin sürekli ertelenmesi, işverenin işçiyi ekonomik olarak zor durumda bırakması anlamı taşıdığından, işçi alacakları talebiyle başlatılacak hukuki süreçler için güçlü bir zemin oluşturmaktadır. İşçinin ekonomik baskı altında tutulması ve güvencesiz çalışmaya itilmesi, aynı zamanda dolaylı bir ayrımcılık unsuru olarak da hukuki değerlendirmeye tabi tutulabilir.