Soru & Cevap

İşten ayrılma iradenizin aslında emeklilik nedenine dayandığı mahkeme kararıyla kesinleşmişse, Sosyal Güvenlik Kurumundan ilgili yazıyı makul bir süre içinde sonradan alarak işverenden kıdem tazminatınızı talep etmeniz mümkündür. Yaşadığınız olayda, kurumun hatalı kayıtları nedeniyle yazıyı zamanında alamayıp istifa dilekçenizde bu durumu açıkça belirtmemiş olsanız bile, yüksek mahkeme tarafından asıl niyetinizin emeklilik olduğu tespit edilmişse bu durum sizin için güçlü bir güvence oluşturur. Yargı kararıyla kesinleşmiş olan bu maddi vakıa, tazminat talebiyle açtığınız başka bir davada mahkemeler tarafından görmezden gelinemez. Kurum kayıtlarındaki hatanın düzeltilmesinin ardından kısa bir süre içinde aldığınız belgeyi işverene sunarak hakkınızı arayabilirsiniz. Mahkemelerin, daha önce kesinleşmiş yargı kararlarındaki tespitleri dikkate almadan tamamen zıt yönde aleyhinize karar vermesi, Anayasa ile güvence altına alınan hakkaniyete uygun yargılanma hakkı ile çelişir. Bu tür durumlarda, yargılamanın adil ve tutarlı bir şekilde yürütülmesini temin eden hukuki güvenlik ilkesi gereği, asıl fesih iradenizin emeklilik olduğuna yönelik kesinleşmiş yargısal kararlara dayanılarak kıdem tazminatı talebinizin esastan değerlendirilmesi gerekir.