Soru & Cevap
Sendikaya üye oldum diye işveren bana prim vermedi ve mesailerimi kesti, sendikalı olduğum için bana ayrımcılık yapabilir mi?
Sendika üyeliğiniz sebebiyle işvereninizin size hak ettiğiniz primleri ödememesi ve mesailerinizi kesmesi hukuka aykırı bir ayrımcı uygulama şüphesi doğuran ve kanunlarca korunmayan bir tutumdur. İlgili mevzuatımıza göre, işverenin işçiler arasında sendikaya üye olmaları veya olmamaları sebebiyle farklı bir muamele yapması, işçileri mali veya sosyal açıdan dezavantajlı konuma düşürmesi açıkça yasaklanmıştır. Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yasal ayrıcalıklar saklı kalmak kaydıyla, salt sendikal faaliyetleriniz nedeniyle maddi kayba uğratılmanız ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olup, işverenin eşit davranma borcu ihlali çerçevesinde ele alınabilir. Bu gibi bir durumla karşılaştığınızda, uğradığınız maddi kayıpların ve yoksun bırakıldığınız primlerin iadesini talep edebileceğiniz gibi, şayet iş sözleşmeniz bu sebeple sonlandırılırsa veya şartlar oluşup siz haklı nedenle feshederseniz, en az bir yıllık ücretiniz tutarında sendikal tazminat talep etme hakkınız da doğma potansiyeline sahiptir.