Soru & Cevap
Sendikaya üye olduğum için patronum beni işten çıkardı. Sadece performansım düşük diyerek tazminatsız kovabilir mi, hakkımı nasıl arayacağım?
İşverenin sırf sendikaya üye olduğunuz için sizi işten çıkarması hukuka aykırıdır ve böyle bir durumda doğrudan yasal haklarınızı talep edebilirsiniz. Patronunuz işten çıkarma sebebi olarak performans düşüklüğünü veya disiplinsiz davrandığınızı ileri sürerek geçerli neden yarattığını iddia etse bile, gerçekte sendikal faaliyetleriniz nedeniyle işten çıkarıldığınızı mahkemede ispat etmeniz durumunda bu gerekçeler geçersiz sayılacaktır. Yargıtay kararlarına göre, işverenin işçilere sendikadan istifa etmeleri için baskı yapması, e-devlet şifrelerini isteyip üyeliklerini kontrol etmesi veya işyerinde zorla yerlerini değiştirmesi gibi eylemler feshin gerçek nedenini ortaya koymaktadır. Bu tür durumlarda mahkemeye başvurarak en az bir yıllık brüt ücretiniz tutarında sendikal tazminat talep etme hakkınız bulunmaktadır. İşvereniniz kendi açısından haklı olduğunu savunduğunda, iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğini kanıtlama noktasında ispat yükü işçiye düşse de, aynı dönemde sendikalı olan diğer çalışma arkadaşlarınızın da benzer şekilde işten çıkarılmış olması sizin lehinize çok güçlü bir delil oluşturacaktır.