Soru & Cevap
Sendikamızın toplu iş sözleşmesi yetkisine işveren itiraz etti ve mahkeme yıllarca sürdü. Bu sürede sözleşme yapamadık ve mağdur olduk, sendikal haklarımız ihlal edilmiş sayılır mı?
İşverenin yetki tespitine itiraz etmesi üzerine açılan davanın makul sürede sonuçlandırılmaması nedeniyle işçilerin toplu iş sözleşmesi yapma imkânından mahrum bırakılması sendika hakkının ihlali sayılmaktadır. İlgili kanunlar uyarınca yetki itirazı davalarının süratle sonuçlandırılması öngörülmesine rağmen, davanın yıllarca sürüncemede bırakılması sendikanın ve işçilerin toplu iş sözleşmesi kapsamında faaliyette bulunma olanağını yargılama süreci boyunca imkânsız hâle getirmektedir. Anayasa Mahkemesi bu durumu kanundan kaynaklanan yapısal bir sorun olarak değerlendirmekte ve sendika hakkının etkisizleştirildiğine karar vermektedir. Mevzuatın öngördüğü şekilde davanın hızlıca bitirilmemesi ve bu uzun süreç boyunca sendika mensubu işçilerin sözleşmenin getirdiği sendikal haklara erişememesi doğrudan doğruya anayasal güvence altında olan sendika hakkı ihlali olarak kabul edilmektedir. Böyle bir uzun yargılama sürecinin ardından sendika yetkiyi almış olsa bile geçen bu kayıp süre için manevi tazminat ödenmesine hükmedilebilmektedir.