Soru & Cevap
Sendikadan istifa ettik ve kendi sözcülerimizi seçtik. Patronun bu sözcüleri tanıması ve onlara oda vermesi için eylem yaptık diye işten atıldım. Bu yapılan fesih haksız değil mi?
İşyerinizde halihazırda yetkili bir sendika ve yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi bulunuyorsa, işverenin tüzel kişiliği bulunmayan ve yasadan kaynaklanmayan kendi seçtiğiniz sözcüleri tanımasını talep etmek için yaptığınız eylemler sebebiyle işten çıkarılmanız haksız bir fesih olarak değerlendirilmez. Yargıtay kararlarına göre, işçilerin kendi temsilcilerinin tanınması veya mevcut sendika temsilcilerinin odalarının kaldırılması gibi taleplerle yasa dışı olarak iş bırakması ve üretim alanını işgal etmesi yasal bir dayanaktan yoksundur. İşveren, yasalara göre sadece yetkili sendikayı muhatap almak zorunda olduğundan, işçilerin hukuken mümkün olmayan bu taleplerini karşılaması beklenemez. Sizlerin bu taleplerle fabrikada üretimi durdurmanız, işverenin barışçıl görüşme çağrılarını reddetmeniz ve eyleminizi inatla sürdürmeniz, ölçülülük ilkesi sınırlarını aşan bir davranış olarak görülür. Bu nedenle işveren, hem işyeri güvenliğini sağlamak hem de ekonomik zararı önlemek adına sözleşmenizi tazminatsız fesih yoluyla sonlandırmakta haklıdır. Dolayısıyla, bu sebeple açacağınız bir işe iade davası mahkemeler tarafından reddedilecektir.