Soru & Cevap
Sendikadan istifa ettiğim için işyerinde bana baskı yapıldı ve işten çıkarıldım, işe iade davası açarsam kazanır mıyım?
İşten çıkarılmanızın asıl sebebinin sendikadan istifa etmeniz değil de yasa dışı bir eyleme katılmanız olduğu tespit edilirse işe iade davasını kazanamayabilirsiniz. Yargıtay kararına konu olan benzer bir olayda, işçiler sendikadan istifa ettikleri için kendilerine baskı yapıldığını ve iş sözleşmelerinin haksız yere feshedildiğini ileri sürerek dava açmışlardır. Ancak mahkeme sürecinde işçilerin asıl olarak fabrikadan çıkmama şeklinde bir toplu iş bırakma eylemi gerçekleştirdikleri, bu eylemin üretimi durdurduğu ve işyerinde yasa dışı bir duruma yol açtığı belirlenmiştir. İşveren, mevcut bir toplu iş sözleşmesi varken taleplerin karşılanmasının hukuken mümkün olmadığını belirterek eyleme katılan tüm işçilerin iş sözleşmelerini haklı fesih kapsamında tazminatsız olarak sonlandırmıştır. Yüksek mahkeme, işverenin eyleme katılan sendikalı veya sendikasız işçiler arasında ayrım yaptığına dair somut bir delil bulunmadığını vurgulayarak yapılan feshin hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Bu nedenle, işten çıkarılmanızın temelinde yatan eylemin ölçülülük sınırlarını aşıp aşmadığı ve yasal çerçevede kalıp kalmadığı davanın sonucunu doğrudan etkileyecektir.