Soru & Cevap

İşyerinizde yetkili bir sendika ve yürürlükte olan bir toplu sözleşme varsa, işverenden yasal bir tüzel kişiliği bulunmayan gayriresmi temsilcilerinizi tanımasını hukuken talep edemezsiniz. İşçilerin kendi aralarında belirledikleri sözcülerin resmi bir sendika temsilcisi gibi muhatap alınması, mevcut yasal düzenlemeler çerçevesinde mümkün olmamaktadır. İşveren, halihazırda taraf olduğu sözleşme gereği yetkili sendikayı muhatap almak zorundadır ve yasadan kaynaklanmayan bir topluluğun temsilcilerini resmen tanıması veya onlara oda tahsis etmesi beklenemez. İşçilerin sırf bu taleplerinin karşılanmaması nedeniyle işi bırakmaları veya üretimi durdurmaları, mahkemeler tarafından hukuka aykırı eylem olarak nitelendirilmektedir. Taleplerin asıl muhatabının işveren değil ilgili sendika olması gerektiği kabul edildiğinden, bu gerekçeyle yapılan bir toplu eylem yasal dayanaktan yoksundur. İşvereniniz bu tür hukuka aykırı talepleri yerine getirmediği için başlatılan eylemlere katılanların iş akitlerini yasal prosedürleri işleterek tazminatsız fesih yoluyla sonlandırabilir.