Soru & Cevap
Sendika değiştirdiğimiz için bize baskı yapıldığını ve yerimizin değiştirildiğini iddia ederek sendikal tazminat alabilir miyiz?
Sendikadan istifa etmeniz nedeniyle size baskı yapıldığını veya ayrımcılığa uğradığınızı somut delillerle ispatlayamadığınız sürece tazminat almanız pek muhtemel değildir. Mahkemeler, işverenin sırf sendikal tercihleriniz sebebiyle işten çıkarma yaptığını kabul edebilmek için net kanıtlar arar. İşverenin sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında kasıtlı olarak ayrım yaptığına veya belirli bir sendikayı korumak amacıyla size yönelik yer değiştirme gibi cezalandırıcı uygulamalar gerçekleştirdiğine dair somut bir delil sunulmalıdır. İş sözleşmenizin feshinin asıl nedeni, sendika değiştirmeniz değil, çalışma alanını terk etmeyerek işyerinde yasa dışı şekilde üretimi durdurmanız ve uyarıları dikkate almayarak ölçüsüz bir eyleme katılmanız olarak değerlendirilir. İşvereniniz fesih prosedürlerini eyleme katılan herkese eşit olarak uyguladığı takdirde, davanızdaki sendikal tazminat talebi mahkeme tarafından kesinlikle reddedilecektir. Yapılan fesih işlemi yasa dışı eyleme bağlandığından, bu durum sendika özgürlüğü ihlali veya sendikal ayrımcılık kapsamında değerlendirilmeyip işverenin yasal hakkını haklı nedenle kullanması şeklinde yorumlanarak davanız aleyhinize sonuçlanacaktır.