Soru & Cevap
Sendika davamızda mahkeme lehimize karar vermedi ve bilirkişi raporu eski çalıştığımız yerlerle yeni yerleri hiç karşılaştırmamış, sırf bu eksiklik yüzünden kararı bozdurma şansımız var mı?
Yargılama aşamasında alınan bilirkişi raporunun denetime elverişli olmaması ve özellikle işçilerin nakil öncesi ve sonrası durumlarını karşılaştırmaması, kararın üst mahkeme tarafından bozulması için yeterli ve temel bir gerekçedir. Yargıtay uygulamalarına göre, mahkemelerin uyma kararı verdikleri bozma ilamlarının gereklerini tam ve eksiksiz olarak yerine getirmeleri zorunlu olup, bu durum hukuken bir usuli kazanılmış hak oluşturur. Eğer bilirkişi raporu, işçilerin nakil olmadan önce çalıştıkları eski işyerlerinin niteliği ile fiilen yaptıkları işleri yeni işyerinin niteliği ve yapılan işlerle karşılaştırmak için gerekli resmi kayıtları incelememişse, mahkemenin bu eksik rapora dayanarak hüküm kurması hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Bu bağlamda, uyuşmazlığın çözümü için gerekli tüm belgeler toplanmadan, çelişkiler giderilmeden ve işverenin kötüniyetli davranıp davranmadığı tam olarak denetlenmeden verilen kararlar, Yargıtay denetiminde eksik inceleme sebebiyle bozularak davanın sürüncemede kalmaması ilkesi çerçevesinde yeniden değerlendirilmek üzere ilk derece mahkemesine gönderilmektedir.