Soru & Cevap
Şantiyede çalışırken amirlerim bana çok kötü davrandı, esir hayatı yaşattılar ve psikolojik olarak çok yıprandım. Bu sebeplerle manevi tazminat davası açabilir miyim?
İşyerinde size karşı gerçekleştirilen kötü muameleler, baskılar ve zorlu yaşam koşulları dayatmaları nedeniyle psikolojik taciz iddiasıyla manevi tazminat davası açma hakkınız bulunmaktadır. İşvereniniz, hizmet ilişkisi kapsamında kişiliğinizi korumak, size saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzen sağlamakla yükümlüdür. Özellikle işçilerin psikolojik olarak tacize uğramamaları için gerekli tüm önlemleri almak işverenin gözetme borcu kapsamındadır. Yargıtay kararlarına göre, bir eylemin psikolojik taciz olarak kabul edilebilmesi için belirli bir işçinin hedef alınarak bu davranışların sistematik bir hal alması ve belli bir süreye yayılması aranmaktadır. İddia ettiğiniz kötü barınma şartları, iletişim imkanlarından mahrum bırakılma ve yöneticiler tarafından sergilenen olumsuz tutumlar mahkeme tarafından bu kapsamda incelenir. Ancak mahkeme, bu iddialarınızın yanında eğer olayda bir iş kazası unsuru da varsa, öncelikle kaza tespit sürecinin tamamlanmasını beklemeli ve sonrasında manevi tazminat miktarını belirlemelidir.