Soru & Cevap
Sanayide çalışan tek kadın benim. Sırf kadın olduğum için bana önemli işleri vermiyorlar ve terfi etmemi engelliyorlar. Cinsiyete dayalı bu ayrımcılık yasal bir suç mu?
İş yerinde sırf cinsiyetiniz nedeniyle size önemli görevlerin verilmemesi ve kariyer gelişiminizin kasıtlı olarak engellenmesi, negatif ayrımcılık kapsamında hukuki yaptırımlara konu olabilecek son derece ciddi bir ihlal iddiasıdır. Özellikle gücün ön planda tutulduğu iş ortamlarında yöneticilerin veya çalışma arkadaşlarının kadınları ikinci planda görmesi, kadın çalışanların performansını düşürmekte ve ciddi stres yaratmaktadır. Hukuk sistemimiz eşitlik ilkesini temel almakta olup, cinsiyete dayalı ayrımcılık yapılması ispatlandığı takdirde eşit davranma borcuna aykırılık teşkil edebilir. Bu durum, ayrımcılık tazminatı başta olmak üzere çeşitli yasal yollara başvurmanız için hukuki bir zemin oluşturma potansiyeline sahiptir.
Yayınlanma:
Güncelleme: