Soru & Cevap
Sahada ürün satış sorumlusu olarak çalışıyorum ve düzenli prim alıyorum. Prim aldığım için yaptığım fazla mesailerin ücretini işverenden talep edemez miyim?
İşverenden aldığınız prim ödemeleri fazla mesai hakkınızı tamamen ortadan kaldırmaz, sadece bu çalışmanın zamsız kısmını karşıladığı kabul edilir ve fazla çalışma ücretinizin kalan zamlı kısmı size ödenmelidir. Yargıtay uygulamalarına göre, genelde belli hedeflerin gerçekleşmesine bağlı olarak prim karşılığı çalışan işçilerin yaptıkları fazla mesailerin yalnızca zamsız tutarının ödenmiş olduğu varsayılmaktadır. Bu nedenle, çalıştığınız süre boyunca hak ettiğiniz fazla mesai alacaklarınızın tamamının reddedilmesi hukuken hatalıdır. Mahkemeler tarafından yapılacak hesaplamalarda, aldığınız bu primlerin sadece normal çalışma saat ücretinize denk gelen kısmı karşıladığı göz önünde bulundurulmalı ve yasalarca belirlenmiş olan yüzde elli zamlı kısım hesaplanarak size ayrıca ödenmelidir. Dolayısıyla, banka kayıtlarıyla sabit olan prim ödemelerinizin bulunması, mahrum kaldığınız fazla çalışma haklarınızın tamamen ödendiği anlamına gelmeyeceğinden, geriye kalan o zamlı ücret farkını talep etme hakkınız her zaman mevcuttur.