Soru & Cevap
Sağlık sorunlarıma rağmen idare beni zorla kötü koşullarda çalıştırdı ve engelli otoparkı vermedi, yaşadığım bu olaylar idare hukukunda mobbing sayılarak tazminat davasına konu edilebilir mi?
Sağlık durumunuzun elverişsiz olmasına rağmen uygun olmayan birimlerde çalıştırılmanız, ısrarlı başvurularınıza rağmen kötü fiziki koşullara sahip odalar verilmesi ve haklı taleplerinizin idarece görmezden gelinmesi gibi eylemler idare hukukunda mobbing iddiası ile tazminat davasına konu edilebilir. Kamu kurumlarında görev yaparken idarenin eylemleri ve işlemleri iç içe geçerek çalışan üzerinde psikolojik ve fiziksel bir baskı oluşturabilir. Örneğin engelli otoparkı tahsis edilmemesi, kurs veya seminer başvurularının işleme alınmaması, sürekli tutanak tutularak baskı kurulması ve en nihayetinde kişinin iradesi dışında malulen emekliye sevk edilmesi gibi süreçler bir bütün olarak değerlendirildiğinde psikolojik taciz iddialarının temelini oluşturur. Bu tür durumlarda idarenin hatalı eylem ve işlemlerinden dolayı uğradığınızı düşündüğünüz zararların karşılanması amacıyla maddi tazminat ve manevi tazminat talebiyle yargı yoluna başvurabilirsiniz. Yargı mercileri, idarenin bu tür sistematik baskı oluşturan eylem ve işlemlerini inceleyerek tazminat ödenip ödenmeyeceğini esastan değerlendirmekle yükümlüdür.