Soru & Cevap

İşverenin yönetim hakkı yalnızca işyeri sınırları ve mesai saatleri ile sınırlı olup, işinizin ifasını olumsuz etkilemediği sürece mesai dışındaki özel yaşamınıza ve eğlence hayatınıza müdahale edemez. İş saatleri dışında nerede vakit geçirdiğinize veya sosyal hayatınıza yönelik getirilen kısıtlamalar, kişilik haklarına yapılmış haksız bir saldırı olarak değerlendirilmektedir. İşçinin, sadakat yükümlülüğü çerçevesinde işverenin haklı menfaatlerine zarar verecek nitelikte eylemlerden kaçınması gerekse de, sıradan sosyal aktiviteleriniz nedeniyle uyarılmanız veya bu sebeple işten çıkarılmanız, haklı bir feshin unsurlarını oluşturmayacak ölçüsüz bir tutumdur.