Soru & Cevap
Rakip firmaya geçtiğim için eski işverenim sözleşmedeki rekabet yasağına dayanarak benden 5 aylık maaşım kadar ceza istiyor. Bu kadar fahiş bir tutarın tamamını gerçekten ödemek zorunda kalır mıyım?
Mahkemeler, sözleşmede kararlaştırılan ceza miktarını aşırı buldukları takdirde bu tutarı kendiliğinden indirerek hakkaniyete uygun bir seviyeye çekebilirler. İş sözleşmeni sonlandırdıktan sonra rakip bir firmada çalışmaya başlaman durumunda işverenin senden cezai şart talep etme hakkı bulunsa da, bu bedel her zaman sözleşmede yazan rakam üzerinden tahsil edilmez. Hakim, senin bir aylık ücretini, başka sektörlerde iş bularak geçimini sağlama imkanını ve işverenin sözleşme süresince sana karşı herhangi bir ek edim üstlenip üstlenmediğini detaylıca değerlendirir. Şayet talep edilen tutar senin ekonomik durumunu sarsacak derecede ağır ve ölçüsüz ise, mahkeme takdir yetkisini kullanarak bu bedel üzerinden ciddi bir oranda indirim yapma yoluna gidebilir. Dolayısıyla, işvereninle imzaladığın rekabet yasağı kapsamında oldukça yüksek bir bedel belirlenmiş olsa bile, mahkeme bu tutarın hakkaniyet indirimi ile makul bir seviyeye düşürülmesine hükmederek adaleti sağlayacaktır.