Soru & Cevap
Eski işyerimde çok fazla mobbing ve baskı gördüğüm için istifa ettim ama iş davası açmadım. Rekabet yasağından kurtulmak için mahkemede sadece mobbing yüzünden ayrıldığımı söylemem yeterli olur mu?
Sadece sözlü olarak baskı veya kötü muamele gördüğünü iddia etmen, mahkeme nezdinde sözleşmedeki kısıtlamalardan kurtulman için tek başına yeterli bir kanıt olarak kabul edilmeyecektir. Kanunlarımıza göre, iş sözleşmesinin işverene yüklenebilen haklı bir sebeple sona ermesi halinde rekabet yasağı hükümleri kendiliğinden ortadan kalkar. Ancak, senin bu iddialarını somut delillerle mahkemeye sunman şarttır. Eğer işverenin olumsuz davranışları nedeniyle ayrılmak zorunda kaldığını söylüyor fakat bu konuda açılmış herhangi bir iş davası sunamıyorsan, mahkeme bu iddialarını şüpheyle karşılayabilir. Üstelik bu tarz durumların ispatında belirli yasal sınırlamalar devreye girer ve senetle ispat yasağı kapsamında kalan iddialar salt tanık beyanlarıyla kanıtlanamaz. Bu nedenle, ortada resmi bir tespit veya yazılı bir belge yoksa, mahkeme senin işten kendi özgür iradenle ve rızaen ayrıldığını varsayarak sözleşmedeki cezai şart ve rekabet kısıtlamalarının senin için hala bağlayıcı olduğuna karar verecektir.