Soru & Cevap

Rakip firmaya geçen birden fazla eski çalışanınıza karşı aynı iddialarla tek bir dilekçe ve tek bir harç ödeyerek toplu şekilde dava açmanız usul hukuku kuralları gereği mümkün değildir ve mahkemece tefrik kararı verilerek dosyalar ayrılır. Her bir çalışanın iş sözleşmesi hükümleri, hizmet süreleri, şirketteki konumları, işten ayrılış şekilleri ve yaptıkları görevler birbirinden farklı olduğundan, uyuşmazlığın her bir çalışan için ayrı ayrı incelenmesi hukuki bir zorunluluktur. İş hukuku yargılamalarının özelliği gereği bu tür bireysel nitelikteki taleplerde çalışanlar arasında mecburi veya ihtiyari bir dava arkadaşlığı bulunmaz. Mahkemeler, delillerin sağlıklı bir şekilde toplanıp değerlendirilebilmesi ve kararın üst mahkemelerce düzgün bir şekilde denetlenebilmesi amacıyla, aynı işverene karşı da olsa birden fazla işçinin bulunduğu davaları ayırarak her biri için ayrı yargılama yapılmasına hükmeder.