Soru & Cevap
Personellerim dini inancım, siyasi görüşüm ve giyim tarzım yüzünden beni dışlıyor, alay edip toplantılarda otoritemi sarsıyorlar. Çalışanların bu ayrımcılığı kanunen suç sayılır mı?
Çalışanların sizi inancınız, siyasi görüşünüz, cinsiyetiniz veya yaşam tarzınız gibi kişisel özellikleriniz nedeniyle dışlaması, temel insan hakları ve eşit davranma ilkesi çerçevesinde hukuka aykırılık teşkil edebilecek ciddi bir sorundur. Anayasa ve İş Kanunu hükümleri uyarınca, din, dil, ırk veya fikir ayrılığı sebebiyle işyerinde gerçekleştirilen bu tür sistematik dışlama ve alay etme eylemleri, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir ayrımcılık yasağı ihlali olarak ele alınabilir. Astların, amirin konumunu saymayarak onu ötekileştirmesi ve kişiliğine saldırması, hukuki süreçlerde maddi ve manevi tazminat taleplerine konu edilebilecek bir durum yaratır. Çalışma hürriyetinin ve vicdan özgürlüğünün bu şekilde ihlal edilmesi, ceza ve borçlar hukuku kapsamında ilgili faillerin sorumluluğunu doğurabilecek önemli bir unsurdur.