Soru & Cevap
Patronumun baskılarına dayanamayıp istifa edeceğimi söyledim. O da "hiç bekleme hemen git" diyerek kapıyı gösterdi. Bu yaşanan olay hukuken istifa mı yoksa işveren tarafından işten çıkarılma mı sayılır?
İşten ayrılma düşüncenizi ilettiğinizde işverenin size olumsuz sözler söyleyerek derhal işyerini terk etmenizi istemesi ve kapıyı göstermesi, hukuken sizin istifanız değil, işverenin eylemli ve haksız fesih işlemi olarak değerlendirilir. Olayların bu şekilde geliştiği senaryolarda, her ne kadar işverenin yönlendirmesiyle veya baskısıyla dosyaya bir istifa dilekçesi sunulmuş olsa da, işçinin bildirimsiz fesih yoluyla sözleşmeyi sona erdirme iradesinin bulunmadığı kabul edilir. Özellikle iş toplantılarında yöneticiler tarafından sergilenen olumsuz tutumlar ve psikolojik baskılar sonucunda işçinin ayrılma isteğini dile getirmesi, ardından işverenin ihbar süresinde çalışılmasına bile müsaade etmeden işçiyi aceleyle işyerinden uzaklaştırması işverenin tek taraflı feshi anlamına gelmektedir. Bu nedenle, işverenin iş sözleşmesini kendisinin haksız olarak sonlandırdığı kabul edildiğinden, işçiye karşı herhangi bir bildirim süresi ihlali iddiasında bulunması ve bu duruma dayanarak hak iddia etmesi hukuken korunmaz.