Soru & Cevap
Patronum yetkilerini kullanarak bana zorla iş tanımımın dışında görevler yaptırıyor, bu durum mobbing mi yoksa yönetim hakkı mı sayılır?
İşverenin size iş tanımınız dışında görevler vermesi, somut olayın özelliklerine göre yönetim hakkının kötüye kullanımı kapsamında ele alınabilecek ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. İşverenlerin çalışanlar üzerinde işin yapılmasıyla ilgili talimat verme hakkı bulunsa da, bu hakkın hukuka aykırı, keyfi veya çalışanın insan onurunu zedeleyecek şekilde kullanılması kanunlarca korunmamaktadır. Eğer patronunuz bu haksız görevlendirmeleri sizi işten usandırmak, yıldırmak veya psikolojik baskı altına almak amacıyla sistematik bir sürecin parçası olarak yapıyorsa, bu durum mobbing sürecinin bir unsuru olarak nitelendirilebilir. Objektif olarak yönetim hakkı sınırları aşılarak gerçekleştirilen bu eylemler, ruhsal sağlığınızın ve irade serbestisi gibi hukuki değerlerinizin ihlali anlamına gelebileceğinden yasal yollara başvurulması ihtimal dahilindedir.