Soru & Cevap
Patronum Türkçe bilmememden faydalanarak beni kandırdı ve işe girerken vaat ettiği haklarımı vermedi. Ne yapmalıyım?
İşverenin, çalışanın Türkçe bilmemesinden veya dil engelinden kaynaklanan zayıflığından yararlanarak iş sözleşmesi koşullarında onu aldatması, hukukun temel prensibi olan dürüstlük kuralına açıkça aykırıdır. Dil yetersizliğinizin suiistimal edilerek size vaat edilen ücretin, çalışma saatlerinin veya diğer hakların verilmemesi, iradenizin yanıltılması kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilir. İş ilişkisinin kurulması aşamasında patronunuzun kasıtlı olarak sizi kandırması, maruz kaldığınız haksızlığın giderilmesi için yasal yollara başvurmanıza zemin hazırlayabilir. Bu noktada işe girişiniz sırasında konuşulanlara şahit olan kişilerin beyanları, aldatıldığınızı göstermek adına ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare işlevi görecektir.