Soru & Cevap

İşvereninizin veya yöneticinizin size karşı sürekli olarak bağırması, kapıları çarpması, masa yumruklaması ve özellikle dini, siyasi görüşünüz ya da özel hayatınız üzerinden sizinle alay etmesi, işyerinde onur kırıcı ve sözlü saldırganlık içeren son derece ağır eylemlerdir. Çalışma ortamında bireylerin düşünce özgürlüklerine yönelik bu tarz haksız ve aşağılayıcı sataşmalar, sadece mobbing değil aynı zamanda kişilik haklarına saldırı teşkil edebilecek davranışlardır. Failin doğrudan yüzünüze karşı gerçekleştirdiği bu sert eylemler ve fiziksel bir temas olmasa bile tehditkar şiddet unsuru taşıyan vücut dili kullanımları, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olup, kişilik haklarının ihlali çerçevesinde değerlendirilerek manevi yıpranmanızın temel dayanağı sayılabilir.