Soru & Cevap
Patronum mesailerimi sürekli uzatıyor ve kapasitemin çok üzerinde iş yüklüyor, bu baskılar hukuken mobbing sayılır mı?
İşverenin mesai saatlerini sürekli ve haksız yere uzatması, kapasitenizin üzerinde iş yüklemesi, çalışanı yıldırma amacı taşıdığı takdirde mobbing sürecinin bir parçası olarak yorumlanabilecek eylemlerdir. İncelemeler, ekonomik istikrarsızlık dönemlerinde veya işletme içi yeniden yapılanma süreçlerinde, eski çalışanlardan kurtulmak amacıyla kapasite üzeri yükleme ve aşırı hız baskısı yapılabildiğini göstermektedir. Bu tür aşırı iş yükü baskıları, bireylerde fiziksel ve fizyolojik yorgunluk yaratarak tükenmişlik sendromuna yol açabilmektedir. Çalışanlara lüzumundan fazla ve anlamsız iş yüklenmesi, sadece fiziksel bir zorlama değil, aynı zamanda psikolojik terör aracı olarak da kullanılabilmektedir. Bu durum, çalışma koşullarının ağırlaştırılması bağlamında değerlendirilebileceğinden, ispat sürecinde kullanılabilecek değerli bir argümandır.