Soru & Cevap
Patronum iş bilgisayarıma ve telefona bir program kurdu. Tuş vuruşlarımdan mola sürelerime kadar her anımı yapay zeka takip ediyor. Buna katlanmak zorunda mıyım?
İşverenin yönetim hakkı sınırlarını aşarak işçinin her anını teknolojik cihazlar ve yazılımlar aracılığıyla kesintisiz olarak izlemesi, işçiyi gözetme borcunun açık bir ihlali anlamına gelebilecek orantısız bir müdahaledir. Çalışma hayatının dijitalleşmesiyle birlikte klavye hareketleri, ekran takibi veya konum verilerinin yapay zeka ile anlık analiz edilmesi, işçinin üzerinde sürekli ve ağır bir psikolojik baskı yaratarak psikososyal riskler doğurmakta ve özel hayata saygı hakkını derinden zedelemektedir. Hukuken işverenin izleme faaliyetlerinde ölçülülük ilkesine sıkı sıkıya uyması, yani başvurulan yöntemin işin doğası gereği elverişli, gerekli ve orantılı olması şarttır. Bu tür gizli, sınırsız veya orantısız izleme uygulamaları karşısında, çalışanların sırf bu algoritmik takip yüzünden iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanının doğabileceği ve şartları varsa kıdem tazminatı talep edilebileceği yargısal değerlendirmelerde sıkça gözetilen bir hukuki korumadır.