Soru & Cevap
Patronum beni hiçbir geçerli neden göstermeden işten çıkardı ama çalışırken rekabet yasağı sözleşmesi imzalamıştım. Haksız yere işten çıkarıldığım için bu yasak ortadan kalkar mı?
İş sözleşmeniz işvereniniz tarafından haklı bir sebep olmadan feshedilmişse, daha önceden imzalamış olduğunuz rekabet yasağı kendiliğinden sona ermektedir. Kanuni düzenlemelere göre rekabet yasağının geçerliliğini sürdürebilmesi için işverenin sözleşmeyi feshetmekte haklı bir nedene dayanması veya sözleşmenin işçi tarafından haksız olarak feshedilmiş olması gerekmektedir. Eğer açmış olduğunuz bir işe iade davası veya benzeri bir yargılama sonucunda işverenin yaptığı feshin haklı fesih olmadığı kesin bir mahkeme kararıyla tespit edilmişse, artık eski işvereniniz sizin rakip bir firmada çalışmanızı engelleyemez. Böyle bir durumda sırf rakip bir işyerinde çalışmaya başladığınız veya kendiniz benzer bir faaliyeti icra ettiğiniz için eski işvereniniz sizden rekabet yasağını ihlal ettiğiniz gerekçesiyle herhangi bir tazminat veya cezai şart talep edemez. Dolayısıyla işten çıkarılmanızın haklı bir nedene dayanmadığı kanıtlandığında rekabet yasağı tamamen ortadan kalktığı için aynı sektörde özgürce çalışmaya devam edebilirsiniz ve yasağın ihlalinden söz edilemez.