Soru & Cevap
Patronum bana yıllardır izin kullandırmadığı halde işten çıkarken 'izinlerini kullandı' diyor, benim mi kullanmadığımı ispatlamam lazım?
Hukuk sistemimizde yıllık izinlerin size usulüne uygun şekilde kullandırıldığını veya karşılığı olan ücretin ödendiğini ispatlama yükümlülüğü tamamen işverenin üzerindedir. Sizin izni kullanmadığınızı kanıtlamanız gerekmez; işvereninizin, yasada tutulması zorunlu olan izin kayıt belgesi, imzalı izin defteri veya sizin ıslak imzanızı taşıyan eşdeğer yazılı bir delil ile bu durumu kanıtlaması şarttır. Eğer işveren sizin imzanızı barındıran geçerli bir belge sunamazsa, yıllık izinlerinizi kullanmadığınız kabul edilir ve buna yönelik maddi haklarınız korunur. Uygulamada bazen elektronik sistemler üzerinden veya imzalı maaş bordrolarıyla bu ispat yapılmaya çalışılsa da, sizin rızanızı ve açık iradenizi yansıtmayan belgeler ispat yükü açısından yeterli görülmeyebilir. Yargıtay uygulamalarına göre, çok uzun yıllar boyunca hiç izin kullanmamış olmanız hayatın olağan akışına aykırı bulunarak hakimin aydınlatma ödevi çerçevesinde size sorulabilecek olsa bile, işverenin yazılı belge sunma zorunluluğu hiçbir şekilde ortadan kalkmaz.