Soru & Cevap
Patronum bana işten çıkarken bazı ödemeler yaptı ve ibraname imzalattı ama paranın ne için yattığı belli değil. Dava açarsam bu ödenen paralar nasıl değerlendirilir?
İşten ayrılmadan önce imzalanan ibranameler geçerli kabul edilmese bile içerdiği miktarlar makbuz hükmünde sayılır ve yapılan ödemelerin ne amaçla yapıldığı taraflara açıklattırılarak alacaklardan mahsup edilir. Yargıtay uygulamalarına göre, iş ilişkisi devam ederken veya bitim tarihinden önce alınan bir ibraname tam anlamıyla geçerli bir ibra belgesi niteliği taşımaz ancak işverenin yaptığı ödemeleri ispatlayan bir makbuz olarak değer görür. Dosyaya sunulan bordrolarda veya bu tür belgelerde yer alan ödemelerin hangi amaçla yapıldığı anlaşılamadığında, mahkemelerin bu belgeleri tamamen göz ardı etmesi işverenin mükerrer ödeme yapmasına yol açabileceği için hatalı bulunmaktadır. Bu gibi durumlarda hakimin taraflardan bu bedellerin hangi haklara karşılık ödendiğini açıklamasını istemesi ve sonrasında talep edilen işçilik alacaklarından ilgili mahsup işlemini gerçekleştirmesi gerekmektedir. Aksi takdirde, size ödenen bu tutarlar dikkate alınmadan verilecek bir karar, hukuka aykırı bulunarak Yargıtay tarafından bozulmaktadır.