Soru & Cevap
Özellikle kadın bir çalışan olarak iş yerinde yöneticilerin daha fazla baskısına maruz kaldığımı hissediyorum. Cinsiyete dayalı bu baskıların durumu nedir?
Bir kadın çalışan olarak çalışma ortamında yöneticilerinizden daha fazla oranda baskı ve psikolojik şiddet görmeniz, akademik ve hukuki araştırmaların da sıklıkla doğruladığı üzere oldukça ciddiye alınması gereken ve cinsiyete dayalı ayrımcılık şüphesi doğuran bir konudur. Özel eğitim kurumları gibi çeşitli sektörlerde yapılan istatistiksel veriler, kadın personellerin erkeklere kıyasla sistematik yıpratma eylemlerine çok daha yüksek düzeylerde maruz bırakıldığını ortaya koymaktadır. Size yöneltilen bu farklı muamelenin temelinde cinsiyetinizin yatması, durumu standart bir iş yeri uyuşmazlığının ötesine taşıyarak Anayasal bir hak ihlali boyutuna ulaştırabilir. Bu tarz eylemler yargı mercilerince, iş sağlığı ve güvenliği kurallarının ihlalinin yanı sıra net bir ayrımcılık yasağı ihlali olarak da değerlendirilmeye açık olduğundan, davanızda eşit davranma ilkesinin zedelendiği argümanını merkeze alarak ilerlemeniz mümkündür.