Soru & Cevap
Özel hayatımda alkol problemim var ve bu yüzden tedavi görüyorum. Devamsızlığım olduğu için işten çıkarıldım, kıdem tazminatı alamaz mıyım?
İşçinin kendi kusurundan, derli toplu olmayan yaşayışından veya içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa yakalanması sonucu devamsızlık yapması, belirli süreleri aştığında işveren için haklı nedenle derhal fesih hakkı doğurmaktadır. Devamsızlığınızın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi durumunda işvereniniz sözleşmenizi sonlandırabilir. Ancak yasalarımız bu madde kapsamında yapılan fesihlerde, işçinin hastalanmasında kusuru bulunsa dahi çalışanı tamamen korumasız bırakmamış ve ihbar tazminatı ödenmese bile kıdem tazminatı hakkının korunmasını öngörmüştür. Dolayısıyla, alkol bağımlılığı sebebiyle ortaya çıkan devamsızlıklarda iş sözleşmeniz feshedilse dahi, kıdem tazminatınızın tarafınıza ödenmesi yasal olarak talep edilebilecek bir haktır ve bu hakkın verilmemesi yargı yoluna başvurulmasını gerektirecek bir durumdur.