Soru & Cevap
Ortak olduğum şirkette diğer müdür bana mobbing yapıyor ve beni itibarsızlaştırıyor, bu durum onun beni görevden aldırmasına engel olur mu?
Şirket yönetiminde yer alan diğer müdürün size karşı psikolojik baskı uygulaması ve personelin gözünde sizi itibarsızlaştırmaya çalışması, hakkınızda açılacak bir görevden alma davasında mahkemenin değerlendireceği önemli savunma nedenlerinden biridir. Şirketin işleyişinde aksaklıklar olduğu veya toplantılara katılmadığınız iddia edilerek görevden alınmanız talep edildiğinde, bu durumun aslında diğer müdürün baskıcı tutumlarından ve karar alma süreçlerindeki farklı bakış açılarından kaynaklandığını ileri sürebilirsiniz. Şirketlerin yönetiminde ortak amaç birlikteliğinin bozulması ve yöneticiler arasındaki uyumsuzluk tek başına bir tarafın mutlak kusuru veya yetersizliği olarak değerlendirilmeyebilir. Yargılama sürecinde, görevden alma davası kapsamında işlerinizi uzaktan da olsa yapmaya devam ettiğinizi ve şirketin gelişimi için çalışmalar yürüttüğünüzü göstererek, hakkınızdaki iddiaların asılsız olduğunu ortaya koyabilirsiniz. Mahkeme, iddiaların ispatlanamaması halinde karşı tarafın azil talebini reddetmektedir.