Soru & Cevap
Ortağı olduğum limited şirkette diğer müdür olan ortağımı işleri aksattığı için mahkeme kararıyla görevden aldırmak istiyorum, davayı sadece ona karşı açmam yeterli mi?
Limited şirketlerde müdürün görevden alınması için açılacak davalarda davanın sadece görevden alınması istenen müdüre değil, aynı zamanda şirketin tüzel kişiliğine de yöneltilmesi zorunludur. Mahkemenin davanın sonucunda müdahale edeceği hukuki alan, şirket ile müdür arasındaki akdi ilişki olduğundan, verilecek karar doğrudan şirketin durumunu ve menfaatlerini etkilemektedir. Bu nedenle, şirketin zorunlu yasal organı konumunda olan müdürün görevden alınması talep edildiğinde, davanın her iki tarafa, yani hem azli istenen müdüre hem de şirkete karşı birlikte açılması yasal bir gerekliliktir. Eğer davanızda şirketi taraf olarak göstermezseniz, mahkeme taraf teşkili tam olarak sağlanmadığı için davanın esasına girerek karar veremez. Yargıtay uygulamalarına göre, sözleşme ilişkisinin temel bir tarafı olan şirketin davada husumet yöneltilen bir taraf olarak yer almaması, kararın usulden bozulması için kesin bir sebeptir. Bu yüzden davanızı açarken şirketi de mutlaka davalı olarak eklemelisiniz.