Soru & Cevap
Okul müdürümle bir kararı tartıştığımda bana karşı cephe alıyor ve sonrasında dışlandığımı hissediyorum, bu durum hukuken bir mobbing sayılır mı?
Yöneticinizle yaşadığınız fikir ayrılıkları sonrasında sistematik olarak dışlanmanız ve size karşı önyargılı bir tutum geliştirilmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilebilir. Eğitim kurumlarında yöneticilerin kendi kararlarını mutlak doğru olarak dayatması ve farklı görüş bildiren çalışanları izole etmesi, iş yerinde oluşturulan psikolojik baskı süreçlerinin önemli bir göstergesidir. Çalışanların kendilerini ifade ettiklerinde itibar kaybı yaşayacaklarına inandırılmaları veya doğrudan hedef alınarak dezavantajlı konuma düşürülmeleri, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşır. Hukuk pratiğinde bu tarz eylemler, yöneticinin elindeki yetkiyi kötüye kullanarak çalışanı sindirmesi ve iş yerinde örgütsel sessizlik yaratma çabası bağlamında ele alınabilmektedir.