Soru & Cevap
Bana uygulanan bu yıldırma politikasına karşı boyun eğmek istemiyorum. İşten ayrılmadan bu süreçle nasıl mücadele edebilirim?
Maruz kaldığınız yıldırma politikaları karşısında pes etmemeniz ve derhal işten ayrılma (istifa) seçeneği yerine meşru haklarınızı kullanarak mücadele etmeye karar vermeniz oldukça değerli bir adımdır. Mobbing ile baş edebilmek için atılması gereken ilk hukuki strateji, yaşadığınız sorunun kaynağını tam olarak tanımlamanız ve öz saygınızı koruyarak işyerindeki haklarınızı net bir biçimde idrak etmenizdir. Olaylar karşısında fevri tepkiler vermekten kaçınmalı, yazılı e-postaları veya görevlendirmeleri kayıt altına almalı ve mantıklı düşünerek tüm yasal ihtimalleri değerlendirmelisiniz. Sendikanızın desteğine başvurmak, durumu silsile yoluyla üst amirlerinize veya insan kaynaklarına resmi olarak aktarmak ve mesleki yeterliliğinizi geliştirerek özgüvenli duruş sergilemek son derece faydalı olacaktır. Ayrıca, hak kaybına uğramamak adına atacağınız spesifik adımlarda vakit kaybetmeksizin profesyonel destek almanız, hukuki denetim süreçlerinin sizin lehinize işletilmesini kolaylaştıracaktır.