Soru & Cevap
Öğrencilerin CİMER'e yaptığı asılsız şikayetler yüzünden hakkımda soruşturma açıldı ama ceza almadım. Yine de üniversite bu şikayetleri gerekçe gösterip görev sürem bitince beni işten atabilir mi?
Öğrenciler tarafından yapılan şikayetler sonucunda herhangi bir ceza almamış olsanız dahi, üniversite yönetimi bu süreçlerin yarattığı olumsuzlukları ve çalışma ortamındaki huzursuzluğu gerekçe göstererek görev sürenizi uzatmayabilir. İlgili kanun maddelerine göre yardımcı doçentlerin her atama süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona ermektedir. İdare, bu sürenin sonunda yeni bir atama yapıp yapmama konusunda hizmet gerekleri doğrultusunda karar verme hakkına sahiptir. Şikayetler asılsız çıksa veya soruşturmalar cezasız kalsa bile, bu süreçlerin tekrarlanması, kurum içinde çok sayıda şikayet dilekçesinin bulunması ve yaşanan olayların bölümdeki çalışma ahengini bozması idare tarafından dikkate alınabilir. Mahkemeler, idarenin görev süresi uzatmama kararını incelerken sadece kesinleşmiş cezaları değil, kurumun iç bünyesindeki çalışma düzenini ve yönetim bazında alınacak tedbirlerin uygulanabilirliğini de değerlendirmektedir. Bu nedenle, idarenin süresi dolan bir personeli yeniden atamama yönündeki tercihi, tamamen mevzuatın tanıdığı yetki sınırları içinde kalabilir.