Soru & Cevap

İş ortamında dedikodu çıkarılması, size anlamsız veya yerine getirilmesi imkânsız görevler verilmesi ve kişisel itibarınızı zedeleyecek şekilde alay edilmesi mobbing davranışları kapsamında sayılabilecek önemli emarelerdir. Psikolojik şiddet süreci genellikle doğrudan açık bir fiziksel saldırıdan ziyade, üstü kapalı ve sözsüz iletişim yollarıyla, imalı bakışlar veya kötü niyetli eleştiriler şeklinde de kendini gösterebilmektedir. Hukuki açıdan bakıldığında, kişinin iletişim kurma olanaklarının elinden alınması, sosyal çevresiyle ilişkilerinin kısıtlanması, arkasından haksız söylentiler yayılması ve niteliklerinin çok altında işlere zorlanması sistematik bir bezdiri sürecinin parçaları olarak kabul edilmektedir. Bu tür eylemlerin temel amacı, hedef alınan bireyin tahammül sınırlarını zorlayarak onu izole etmek ve nihayetinde çalışma hayatından tamamen uzaklaştırmaktır. Bu nedenle, yaşadığınız bu dışlanma ve sürekli haksız eleştiri silsilesi, olası bir ispat sürecinde mahkemeye sunulabilecek ve değerlendirilebilecek önemli göstergeler arasında yer almaktadır.