Soru & Cevap
Çalıştığım okuldaki müdür, yanına gittiğimde beni görmezden geliyor, konuşurken sözümü kesiyor ve isteklerimi hiçbir şekilde dikkate almıyor. Bu tavırlar mobbing davası açmam için yeterli mi?
Bir yöneticinin çalışanını sürekli olarak görmezden gelmesi, sözünü kesmesi ve isteklerini dikkate almaması, sistematik bir psikolojik taciz sürecinin bir parçası olarak yorumlanabilecek önemli eylemlerdir. Çalışma ortamlarında bireyleri dinlememek, onları görmezden gelerek iş yapmak ve sarf edilen çabaları küçük görmek sözel olmayan nezaketsiz davranışlar olarak tanımlanmakta olup bu durumların süreklilik arz etmesi mobbing olgusunun habercisi niteliğindedir. Bu türden dışlayıcı ve kişiyi değersizleştirici tutumlar, iş etiğini zedeleyen ve psikolojik olarak güvenli çalışma ortamını bozan eylemler arasında yer aldığı için yasal süreçlerde ispat sürecinde değerlendirilebilecek bir emare olarak kullanılabilir.
Yayınlanma:
Güncelleme: