Soru & Cevap
Müdürümün yarattığı stresli ortam yüzünden sürekli baş ağrıları çekiyorum ve uyku düzenim bozuldu. Sağlığımın bozulmasından dolayı kurumu sorumlu tutabilir miyim?
Yöneticinizin yarattığı aşırı stresli ve kasten baskıcı çalışma ortamının fiziksel veya ruhsal sağlığınızda bozulmalara yol açması, işverenin yasal mevzuattan doğan işçiyi gözetme borcu kapsamında hukuki bir sorumluluk doğurabileceği son derece kritik bir durumdur. Toksik bir yönetim anlayışının doğal bir sonucu olarak ortaya çıkan kronik stres, uyku bozuklukları ve şiddetli baş ağrıları gibi sağlık problemleri, doğrudan mevcut çalışma koşullarınızla illiyet bağı kurularak yargı nezdinde değerlendirilmesi gereken tıbbi ve hukuki sonuçlardır. Kurum yönetiminin çalışanın sağlığını tehdit eden bu faktörlere karşı hiçbir önlem almaması ve toksik davranışlara tolerans göstermesi, işverenin sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlama temel yükümlülüğünü ihlal ettiği anlamına gelmektedir. Hukuki başvuru sürecinde, uzman doktor raporlarıyla desteklenebilecek bu sağlık sorunları, maruz kaldığınız psikolojik baskının yıkıcı boyutunu ve kurumun kusurunu kanıtlamada ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil etmektedir.