Soru & Cevap
Müdürümle yaşadığım sorunları ispatlamak için aramızdaki görüşmeyi gizlice videoya çektim, bu yüzden işten çıkarılabilir miyim?
Amirinizle yaptığınız görüşmeleri ondan habersiz şekilde kayda almanız, işverenle aranızdaki güven ilişkisini zedeleyeceği için geçerli sebep sayılarak işten çıkarılmanıza yol açabilir. Yargıtay kararlarına göre, işçinin amiriyle yaptığı bir görüşmeyi gizlice kameraya veya sese kaydetmesi, işçi ile işveren arasında bulunması gereken özen ve sadakat yükümlülüğünün ihlali olarak değerlendirilmektedir. Haklı bir neden olmasa bile, bu tür habersiz kayıt işlemleri işveren açısından iş ilişkisinin sürdürülmesini çekilmez hale getiren ve makul ölçüler içinde beklenemeyecek bir durum yaratır. Dolayısıyla, işyerinde yaşadığınız bir problemi ileride delil olarak kullanmak amacıyla bile olsa, karşı tarafın rızası olmadan gizli çekim yapmanız, kanun kapsamında geçerli fesih için yeterli bir zemin oluşturmaktadır. İşveren bu durumu tespit ettiğinde, iş barışının bozulduğunu ve güvenin sarsıldığını ileri sürerek iş sözleşmenizi feshedebilir ve mahkemeler de bu eylemi fesih için yeterli görebilir.