Soru & Cevap
Müdürüm iş yerinde beni sürekli diğer çalışanlarla kıyaslıyor ve haberlerimi herkesin içinde aşağılıyor. Bu yaşadığım durum hukuki olarak mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin sizi iş ortamında diğer çalışanlarla sürekli olarak kıyaslaması ve mesleki itibarınızı zedeleyecek şekilde herkesin içinde aşağılaması, doğrudan psikolojik taciz niteliği taşıyabilecek ciddi bir eylemdir. Çalışma hayatında bireyin sistematik olarak yetersiz hissettirilmesi ve işyerindeki hiyerarşik gücün kötüye kullanılarak çalışanın küçük düşürülmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. Haberlerinizin niteliksizmiş gibi gösterilmesi veya diğer kurumlardaki çalışanların size sürekli örnek gösterilerek baskı kurulması, işyerinde huzuru bozmaya yönelik kasıtlı bir tavır olarak değerlendirilebilir. Bu tür sistematik davranışlar, çalışanın istifaya zorlanması amacını taşıyabilen ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır. İşverenlerin veya yöneticilerin çalışanlarına karşı adil ve saygılı bir çalışma ortamı sunma yükümlülüğü bulunduğundan, bu sınırların aşılması hukuki hak arama yollarını gündeme getirebilir.