Soru & Cevap
Müdürüm uzmanlık alanım dışındaki gereksiz işleri sadece bana veriyor, bu durum hukuki anlamda bir taciz sayılır mı?
Uzmanlık alanınızla doğrudan ilgili olmayan ve sırf sizi itibarsızlaştırmak amacıyla verilen önemsiz görevler, dikey psikolojik şiddet iddialarına dayanak oluşturabilecek nitelikte eylemlerdir. Amirin, sahip olduğu gücü çalışan üzerinde özgürlük hissi yaratarak olumsuz yönde kullanması ve çalışana kişiliğiyle uyuşmayan işler vermesi, işyeri zorbacısı olarak tanımlanan kişilerin yaygın yöntemleri arasında kabul edilmektedir. Bir çalışana mesleğiyle örtüşmeyen görevlerin yüklenmesi veya iş yükünün sürekli artırılması, kişinin enerjisini düşürmeye ve onu işten uzaklaştırmaya yönelik planlı bir sürecin parçası olabilmektedir. Böyle bir durumda amirinizin bu yetkiyi kötüye kullanıp kullanmadığının tespiti, maruz kaldığınız psikolojik terörün kanıtlanabilmesi açısından dikkatle incelenmesi gereken bir konudur.