Soru & Cevap
Müdürüm toplantılarda sürekli sözümü kesiyor, bağırarak konuşuyor ve beni meslektaşlarımın önünde azarlıyor. Ne yapabilirim?
Yöneticinizin kendinizi ifade etme fırsatlarınızı kısıtlaması ve size yönelik sözlü saldırılarda bulunması, işyerinde iletişimi ve sosyal ilişkileri hedef alan temel bir saldırı biçimi olarak değerlendirilmektedir. Özellikle toplantılarda sözünüzün sürekli kesilmesi, yüzünüze karşı bağırılması veya yüksek sesle azarlanmanız, kişilik hakları ihlaline yönelik önemli bir gösterge niteliği taşımaktadır. Bu tarz eylemler, mağdurun çaresiz ve korunmasız bir duruma düşürülmesini amaçlayan düşmanca bir iletişim biçimi olduğundan, hukuki koruma taleplerinizde kuvvetli bir dayanak oluşturabilir. Müdürünüzün bu otoriter ve saldırgan tutumları, sizin psikolojik sağlığınızı ve çalışma huzurunuzu bozmaya yönelik kasıtlı bir yıldırma eylemi olarak yargı mercileri önünde değerlendirilebilecek somut emareler arasında yer almaktadır.